Leesvoor
Het jaargesprek is het formele moment waarop je als medewerker met je leidinggevende stil  staat bij je werk en je persoonlijke ontwikkeling. Verpleegkundige Elisa Samlal werkte mee aan de interne campagne om het belang van het jaargesprek te onderstrepen:  “Ik heb elk jaar een jaargesprek, ik kan de klok er bijna op gelijkzetten. Ik kan altijd binnenlopen bij mijn leidinggevende, maar dit is een vast, formeel moment in het jaar. We komen terug op eerder gemaakte afspraken en werpen ook een blik op de toekomst. We zetten de gemaakte afspraken op papier. Zo kun je er samen op terugkomen.” In 2014 is de inhoud van de jaargesprekken vernieuwd en zijn leidinggevenden getraind. In 2014 heeft 87% van de medewerkers een jaargesprek gehad.