Kortdurende opvang kwetsbare ouderen Almere goed geregeld door overeenkomst
Kortdurende opvang kwetsbare ouderen Almere goed geregeld door overeenkomst

Op maandag 18 juni hebben in Flevoburen de bestuurders van Zorggroep Almere, Flevoziekenhuis, Spoedpost, Leger des Heils, Hospice Almere en Medi-Mere, een samenwerkingsovereenkom ...

Lees verder ...
Met loeiende sirenes door Almere
Met loeiende sirenes door Almere

Vrijdag vond - alweer voor de 19de keer - het jaarlijkse KinderBeestFeest plaats in dierentuin Artis. Vanaf verschillende ziekenhuizen en zorginstellingen werden kinderen met ‘ ...

Lees verder ...
Fertiliteitskliniek ontvangt opnieuw Freya Pluim
Fertiliteitskliniek ontvangt opnieuw Freya Pluim

De polikliniek Fertiliteit van het Flevoziekenhuis heeft van patiëntenvereniging Freya ook weer voor de periode 2018 -2019 een pluim ontvangen. Freya kent een pluim toe aan fert ...

Lees verder ...
Hoge koninklijke onderscheiding voor Paul Verbeek
Hoge koninklijke onderscheiding voor Paul Verbeek

Chirurg Paul Verbeek, die vrijdag met een symposium afscheid nam van het Flevoziekenhuis, is bij die gelegenheid benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Hij kreeg het  ...

Lees verder ...
Nieuwe bewegwijzering in Flevoziekenhuis
Nieuwe bewegwijzering in Flevoziekenhuis

Vanaf maandag 23 april heeft het Flevoziekenhuis een nieuwe bewegwijzering voor patiënten en bezoekers. Het nieuwe systeem is gebaseerd op (route)nummers, een veelbeproefd recep ...

Lees verder ...

07auditorium

Het meerjarenbeleid van het Flevoziekenhuis is een product van samenwerking. De medische en verpleegkundige staf, management en adviseurs, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en raad van toezicht hebben actief bijdragen aan de totstandkoming van het meerjarenbeleid.
De bestuurders van alliantiepartners zijn uiteraard nauw betrokken. In een vroeg stadium hebben we het meerjarenbeleid getoetst bij de grootste zorgverzekeraar. Voor medewerkers hebben wij in de zomer van 2015 acht bijeenkomsten georganiseerd, zodat iedereen die dat wilde erbij kon zijn.

Wij hebben het meerjarenbeleid tijdens twee netwerkbijeenkomsten gepresenteerd aan collega's in de eerste lijn (huisartsen, fysiotherapeuten, verloskundigen, logopedisten). Dit leidde tot positieve en waardevolle reacties. Wij zijn blij met de steun die is uitgesproken voor de inhoudelijke lijn die we kiezen. De komende periode organiseren we bijeenkomsten voor o.a. de gemeente Almere en maatschappelijke organisaties.

De drie meer intern gerichte doelen (bevlogen én betrokken medewerkers, een gezonde financiële basis en een digitaal ziekenhuis) beschouwen we als belangrijke voorwaarden voor het behalen van de drie meer extern gerichte doelen, die centraal staan in het meerjarenbeleid. Deze externe doelen (tevreden patiënten, tevreden verwijzers en een sterke marktpositie) zijn eveneens nader uitgewerkt in hoofdstuk 6. Voor intern gebruik zijn alle doelen verder uitgewerkt en meetbaar gemaakt. Dit is beschreven in de uitgebreide interne versie van het meerjarenbeleid.

Voor de externe doelen zijn dit de invalshoeken die het Flevoziekenhuis wil benutten en uitwerken. Deze invalshoeken zijn echter niet uitputtend. Juist in de contacten met onze omgeving en partners kunnen aanvullende en zinvolle initiatieven ontstaan. Het is daarom nodig dat we onze samenwerking met collega's in de allianties met het AMC en de eerste lijn intensiveren. Verder zijn uitstekende relaties in het netwerk van zorgorganisaties in de regio en met zorgverzekeraars, banken, inspectie en overheid cruciaal.

meerjarenbeleid 2015 netwerkbijeenkomstAlle zorgeenheden (EVR’s) en staf- en ondersteunende afdelingen geven samen met hun medewerkers in hun jaarplannen concrete invulling aan onze strategie en de zes doelen.

 

Steeds beoordelen we aanvullende ideeën of initiatieven op de mate waarin ze bijdragen aan het bereiken van de doelen. Deze ervaring vanuit de praktijk kan aanleiding zijn de strategie bij te stellen.
Wij zien de strategie(implementatie) dan ook nadrukkelijk als een continu proces. Daarbij is samenwerking en teamgeest de norm.

 

Alleen dankzij de samenwerking met partners en de inzet van alle medewerkers kunnen we met trots en passie zeggen: Flevoziekenhuis brengt topzorg dichtbij!

Het meerjarenbeleid is tot stand gekomen in nauwe en intensieve samenwerking met de besturen van de Vereniging Medische Staf en Verpleegkundige Staf. De raad van bestuur heeft het meerjarenbeleidsplan tevens voorgelegd aan en besproken met de cliëntenraad en de ondernemingsraad. Ook met de raad van toezicht heeft de raad van bestuur het meerjarenbeleid intensief besproken. Daarna heeft de raad van toezicht het goedgekeurd. De raad van bestuur zorgt ervoor dat het Flevoziekenhuis voldoet aan de vigerende Governancecode Zorg.


Colofon

Meerjarenbeleidsplan voor extern gebruik (20171108)

Het meerjarenbeleidsplan 2015-2019 is een uitgave van het Flevoziekenhuis.

Stichting Flevoziekenhuis
Hospitaalweg 1
1315 RA Almere
036 - 868 88 88
www.flevoziekenhuis.nl/brengttopzorgdichtbij

 

  • Oncologisch Centrum
  • Meerjarenbeleid 2015-2019
  • Kaartje sturen
  • Gastenboek
  • bloedafname
  • Zwanger in Almere
Previous Next

banner kwaliteitsvenster 250127

Agenda

Cursus Weight Watchers
dinsdag 26 juni 2018
10:00 - 11:30
NAH Knooppunt Almere
donderdag 28 juni 2018
09:00 - 12:00
Informatieavond voor zwangeren
maandag 2 juli 2018
19:30 - 21:30
Cursus Weight Watchers
dinsdag 3 juli 2018
10:00 - 11:30
Cursus Weight Watchers
dinsdag 10 juli 2018
10:00 - 11:30
Informatieavond 'Samen voor borstvoeding’
dinsdag 10 juli 2018
19:30 - 21:30
NAH Knooppunt Almere
donderdag 12 juli 2018
09:00 - 12:00